关于征集普陀区教育系统第二届一次教代会提案的通知
各位代表：
普陀区教育系统第二届教职工代表大会第一次会议初步定于2009年4月下旬召开，根据《普陀区教育系统教职工代表大会提案工作暂行条例》的精神，现就本次教代会的提案征集工作的有关事项通知如下：
一、提案的立案时间与范围：
1、正式代表在规定时间内（
2、有关普陀区教育系统在贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及涉及本系统教育改革和发展以及教职工普遍关心的重要问题的建议和方案，均属立案范围；
3、撰写提案可以围绕以下重点：优质教育资源“圈链点”发展战略的实施、素质教育的推进、干部教师专业化发展、政风行风建设、系统党建工作等。
4、凡与国家法律、法令、政策相抵触的，纯属个人具体问题的，以及基层单位能够独立解决的问题，不在立案范围。
二、提案征集的要求：
1、提案者应是本届教代会代表，提案人撰写提案时，要写明案名（即题目）、提案内容及具体建议和措施。
2、提案要求“一事一案”。
3、提案由一名代表提出，两名或两名以上代表附议，方为有效。
4、提案须用钢笔填写或打印，语言表达清晰，字迹清楚。
5、提案人撰写完提案后，请于
请各位代表认真履行代表职责，深入群众，广泛征求和收集意见和建议，群策群力，共同做好本次教代会提案征集工作。
区教育系统二届一次教代会筹备组
普陀区教育系统二届一次教代会提案表
| 提案人
|
鲍银生
|
单位
|
普陀区教育学院
|
编号
|
|
|||
| 附议人
|
|
|||||||
|
提案内容
|
案名
|
关于建立教育系统能级化全覆盖的激励机制的提案
|
||||||
| 案由
|
教育系统每年都要对基层学校以及学校教职员工进行表彰奖励，这些表彰奖励成为打造优质教师队伍形成优质学校重要的激励机制。但是教育系统的表彰奖励还缺乏系统性，表现为各部门的表彰奖励不统一，有的有表彰有奖励，有的有表彰没有奖励；有的奖励很高，有的奖励很低；甚至出现文件规定奖励的标准和实际奖励不一致的情况。因此有必要建立教育系统能级化全覆盖的激励机制。
|
|||||||
|
解决
方法
和措
施
|
所谓能级化就是要将教育系统的所有激励确定为若干等级十级还是二十级。每一级之间有一个基本等比的级差。所谓全覆盖，就是要考虑激励的对象个人、班组、学校的全覆盖，激励的内容全覆盖，教育、教学、科研、德育、党建、工青妇等方面的全覆盖。激励层次的全覆盖，优秀、先进、进步、提高、无犯罪、无事故等个方面的全覆盖。，
能级化全覆盖的激励机制能够让每一个受激励的人都知道自己受到激励的程度，努力争取更高一级的激励；能够充分调动方方面面的积极因素；能够让教育系统不同的部门按照统一的能级化标准来实施激励，保证激励的公平性和一致性。
可以由教育系统某职能科室牵头起草，邀请专家提供意见，按照系统论的思想构建普陀区教育系统的表彰奖励制度，然后由局领导定夺，系统教代会通过。
|
|||||||
| 1、审核意见
⑴立案
⑵退回重提
⑶作为意见、建议，转
直接答复提案人。
提案工作小组负责人：
年
月
日
|
2、实施意见
经研究确定本案由
负责实施，请于
年
月
日前完成。
年
月
日
|
|||||||
说明：1、一事一案，一表只填写一个提案。
2、本表请在
普陀区教育学院八届三次教代会提案汇总
一、精神文明建设
1、关于加强学院精神文明、文化生活建设的建议：为了加强学院精神文明、文化生活建设，建议多一些综合类、艺术类的活动交流和展示，提供一定活动、休闲场所。（教研室）
2、关于建设“咖吧”或“……吧”（温馨休息室）的建议：建议学院建设“咖吧”或“……吧”，为教工休闲提供一个良好的休闲环境氛围。（教研室/ 潘久武 、陈进、沈琴芳、王艳峰、孟备/德育室）
3、关于添加教工健身项目和设施的建议：为进一步关注教职员工身体健康，丰富业余生活，建议学院增添健身项目和相关设施。(师干训德科电)
4、关于增设工间操的建议：为提高教职员工的身体素质，增设工间操，进行有氧锻炼，提高工作效率（德育室）
5、关于增添体段设施的建议：丰富业余生活，加强体育锻炼增强体质，看来及其重要。但是在每次锻炼之后总感觉到汗流浃背，浑身不舒服，容易感冒。因此建议在某个厕所内装只淋浴房。（邱敏德）
6、关于统一运动服装的建议： 建议学院统一发放教职员工运动套装，参加市、区体育活动方便，又能统一学院形象。（郭胜）
7、关于建立专门的“吸烟室”的建议：本院烟民较多，经常影响办公区域的空气质量，建议学院设立专门的吸烟区，尊重不同人群对办公环境的需求。（教研室/师干训德科电）
8、关于在院内增设废电池和过期药物专筒的建议：为了更好地保护环境，建议在院内增设专门的收集废电池和 过期药品的专筒，储积到一定量，有专人交给主管部门处理。（教研室）
9、关于修正学院门口路面的建议：学院大门口地面不平整。希望整修一下 。(师干训德科电)
10、关于明确学院发展理念的建议：建议进一步明确或提炼学院的发展理念，服务的内涵提炼希望更准确一点。(师干训德科电)
11、关于加强学院教职工凝聚力的建议：建议学院多组织一些集体活动，增强教师的凝聚力。(师干训德科电)
二、改善物质生活条件
1、关于提高年度“师德标兵”、“ 服务明星”奖励标准的建议：鉴于学院年度“师德标兵”、“ 服务明星” 奖励标准多年沿用150元的情况，建议为了更好表彰先进、鼓励争优，提议增加奖励标准，如增至300—500元。（教研室）
2、关于提高教辅人员绩效考核津贴比例及标准建议：学院大量后勤保障工作、创收工作由教辅人员承担，多年来付出了很多。请考虑提高教辅人员绩效考核津贴比例不低于80％，并提高津贴标准（教师最低标准为 4000元/年）（人才）
3、关于院教辅人员考核工资调整方案建议：该方案总体构架不错，能够反映学院 工作的实际情况。在第四条调整办法/考核三/（2）绩效考核津贴中，考核的等级和津贴标准是否可以考虑与教师系统的比例相一致，以实现考核津贴的标准一致，如果钱不够可以将津贴 标准进行调整。（徐政）
4、关于考核办法能体现不同部门和个人工作性质的建议：建议在考核办法中，能体现每个人（部门）的基本指标。(师干训德科电)
5、关于提高教职工饮用水质量的建议： 目前使用的“安吉尔”纯净水，经常发现水桶很旧很脏，且桶口塑料薄膜封口很不平整，因此对水的质量有怀疑。建议学院如条件许可，可更换其他更值得信赖的品牌饮用水，如“农夫山泉、正广和”等。
6、关于定期打理办公室的建议：建议办公室窗帘每年应该清洗一次；办公室日光灯和吊扇至少每年检测、打扫一次。(师干训德科电)
7、关于安装插座供教师为电瓶充电的建议：为方便使用电瓶车上下班的教职工，同时也有利于学院安全用电，建议学院能在合适的地方统一安装插座供教师充电。(师干训德科电/（德育室）
8、关于提高食堂伙食质量的建议：建议食堂伙食继续提高质量，强调色香味，增加面食供应。（人才）(师干训德科电－2、（ 潘久武 、陈进、沈琴芳、王艳峰、孟备）
三、改善工作机制及办公条件
1、加强初、高三模拟命题工作的建议：建议学院对于初三、高三模拟考试命题工作给予重视，并提供时间与空间的保障，并纳入学院“课题研究” 考评体系。（教研室）
2、关于将中小学质量调研纳入课题研究工作的建议：建议学院将中小学质量调研纳入课题研究工作。（教研室）
3、关于重视课题研究成果的推广与应用的建议： 建议注重课题研究成果的推广与应用，对后续研究予以机构保障和经费支持。（教研室）
4、关于促进轻年教师专业成长的建议：建议学院加强培养年轻教师的学术水平，尽可能组织或促动他们参加市、区课题研究。（ 潘久武 、陈进、沈琴芳、王艳峰、孟备）
5、关于给教研员留出一定的相对自由的学习充电时间的建议：为了有效支持教研员工作质量的提高，建议学院给教研员留出一定的相对自由的学习充电时间。（教研室）
6、关于 笔记本电脑过保修期后的维修及回收说明的建议：院下发的第一批DELL 电脑已经全部过保修期，各类需要自负的维修问题日渐增多。同时在使用笔记本的过程中还会出现人为、非人为甚至是遗失、被窃的问题。学院当初在发放笔记本电脑时，没有对电脑的维修和归还等相关事宜做出专门说明。建议就上述问题作专门的统一答复，以避免后期可能产生的矛盾；同时建议学院在条件许可的前提下逐步替换这批电脑，或对这批电脑进行彻底检修。（教研室）
7、关于改善教研设备的建议：建议将办公室内的 台式电脑的CD光驱更换为DVD光驱。因为现在很多教学录像光盘都用DVD 格式制作，原来的CD光驱已不能使用。（任书堂）
8、关于加强各组室的工作交流与统筹建议：建议学院加强各组室的工作交流与统筹，增进各部门间的沟通和协同。（师干训德科电）
9、关于开通《中国学术期刊网》的建议：开通此网有利于学院信息化、现代化建设，有利于教师专业发展。 （黄如英/（德育室）
10、建议请不要每个领导要求属下写一份略同的工作小结。（ 潘久武 、陈进、沈琴芳、王艳峰、孟备）
11、关于在全院大会期间加强安全检查的建议：全院大会时，建议加强安全检查，严格出入（教研室）。
注明：
普陀区教育学院八届三次教代会共收到提案37条，经同类合并后有效提案30条，涉及精神文明建设方面11条；涉及改善物质生活条件方面8条；涉及改善工作机制和办公条件方面12条。其中个人提案6条，部门或小组提案24条。