概述

构建和谐学院、和谐的干群关系是学院建设和发展的重要保证。教育学院党政领导干部“牢固树立群众观点，一切相信群众，一切依靠群众，认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深做细做实，始终保持党同人民群众的血肉联系”。学院党政领导干部在创建精神文明的建设中，深入群众，主动联系群众、服务群众，紧紧围绕以服务促和谐这一主题，推进四个方面的服务。第一为教育行政部门的决策以及重大项目实施提供参谋咨询和管理指导服务。第二为基层学院提供技术支持和人才培养的服务。第三为社区的精神文明建设提供智力人力和物力的服务。第四是为基层学院培养人才提供智力支持，并送教上门的服务。

为了扎实有效地开展密切联系群众工作，学院党政干部结合工作实际，突出特色地开展了系列学习教育活动，成效显著。一是学院领导班子坚持民主平等的管理机制，加强与教职工的沟通交流，真诚倾听广大教师的心声，积极创设宽松、和谐的人文环境，增进了干群关系。二是充分发挥工会组织参政议政、民主管理的作用。坚持教职工代表大会制度，每年定期召开教职工代表大会，充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议。三是深入实际，调查研究。学院主要领导经常深入管理一线，调查研究，制定了切实可行、明确具体的工作思路。四是坚持民主集中制。重大决策、重要工作经学院党政集体讨论决定后，并付诸实施。五是领导班子率先垂范。要求教职工做到的，党员干部首先做到，要求党员干部做到的，领导班子成员首先做到。形成了学院发展靠教职工，教职工的发展靠学院的良性互动，营造了和谐的干群关系。

目录