区教育学院开展诚信宣传教育的系列工作资料

诚信教育是上海市核心价值体系中的一个重要内容，是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的重要举措，也是学院全面推进素质教育和素质实践，努力提升建院品质，促进学院各项事业高水平、特色化、持续性地发展的有效保障。学院利用自身优势，将诚信教育贯穿在各类教研活动中；融入于院务公开的推进中；执行于领导班子的廉政建设中；创设于社会责任形象的塑造中，全面体现出学院在创建精神文明建设过程中的态度和力度。

注重学科引领

把诚信教育贯穿在各类教研活动中，把思想品德基础性课程作为诚信教育的主阵地，在小学《品德社会课》、初中《思想品德课》和《社会》学科、高中《思想政治课》中穿插诚信教育的有关内容；同时，结合区域拓展性课程《伟人教育》小学段《邓爷爷，我爱你》、初中段《手拉手，奔小康》、高中段《谋发展，求和谐》等为主要内容，从最基本的日常行为规范和道德要求抓起，特别是作为诚信教育重要内容的“言行一致”和“学会负责”的教育，包括说和做相一致，对自己、对家庭和社会负责的意识，做一个负责任的人等，让学生在实践中丰富对诚信的体验，积累经验，为道德境界地提升提供基础，引导学生养成良好道德行为习惯。

推进院务公开

学院严格遵守《普陀区教育学院关于贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》；保证一年二次或二次以上召开教代会，继续坚持和完善院长向教代会报告工作制度和重大事项向教代会报告并递交表决等制度；继续坚持和完善党务公开、校务公开制度，利用校园网、座谈会、家访、“院长信箱”、“书记信箱”等载体，提高学院管理的民主化程度。

2011 年学院首次岗位设置管理实施方案的制定过程充分遵循民主决策的基本要求。首先，院长室根据工作要求设立岗位设置管理领导小组，由领导小组根据市教委和区教育局相关文件精神并结合学院实际提出方案初稿，提交院务会讨论；其次，院务会对方案初稿进行充分讨论并完善形成方案讨论稿，提交教代会讨论；最后，学院召开专题教代会，讨论通过了该方案。期间，院党政工通过组织以部门为单位和教代会代表小组为单位的多层面讨论活动，充分听取教职工意见，同时还借助于学院网络平台向全体教职工征求意见。因此方案内容凝聚了全体教职工的智慧，确保了方案的科学性和可行性。该方案的推出，能有效引领学院教职工的专业发展方向，推进学院作为区域现代教育改革专业支持中心和干部教师继续教育中心的内涵建设。

学院立足实际，完善了教代会工作制度。 2011 年12月30日学院九届一次教代会第二次全体会议采用票决制通过《学院创建上海市第十六届文明单位实施方案》等三份议案。根据院党总支和院长室推进民主管理的计划，自本届教代会开始将采用票决方式对教代会议案进行表决。教代会票决制的推行，对于进一步推进学院民主管理和维护教职工民主权利具有深远的意义，也将进一步推进学院的精神文明建设水平。

加强廉政建设

学院领导班子成员认真履行职责，坚持身体力行，把发挥领导干部的带头示范作用贯穿始终。2011年组建了由院党总支书记和院长任组长普陀区教育学院党风廉政建设和行风建设领导小组；制订了《普陀区教育学院党风廉政建设目标责任书》、汇编了《普陀区教育学院领导班子廉洁自律若干意见》、《普陀区教育学院党政领导干部密切联系群众的若干意见》、《普陀区教育学院有关坚持商业回扣上交的若干规定》、《普陀区教育学院关于贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等学院党风廉政建设制度性文件。尤其着重对“三重一大”事项和“重大问题”进行了细化界定，明确了学院列入“三重一大”事项的具体范围与事项，细化、完善了院领导班子议事制度和程序。

严守规范、民主公开、选好干部。学院严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风的情况，设计了《普陀区教育学院主任助理（挂职锻炼）述职考核评分表》从“思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩”等4方面进行总评分，完善了《普陀区教育学院中层干部选拔任用工作试行规定》。学院采用个人自荐、群众推荐、专家举荐和组织推荐相结合的办法选拔任用中层干部。近年来提拔新干部6人，都严格按干部选拔任用工作程序执行。学院建立了中层干部述职评议机制，加强对干部人事权行使监督，强化对推荐、提名、考察考核、讨论决定等重点环节的监督。

学院提倡艰苦奋斗作风，2010年以来根据《普陀区教育学院财务、财产管理办法》，细化完善财务财产管理制度、强化制度执行，严格控制经费支出。增强院领导班子特别是主要领导用制度管权、管人、管钱的意识，完善制度，规范执行。学院要求用好每一分钱，规范、有效的进行财务、财产管理，学院领导班子组织了面向全体干部和教职工的管理常规知识、规章制度执行和具体实务操作要求专题学习，尤其是涉及学院管理的政策法规、财产财物管理。学院通过专题学习和实例宣传，提高管理团队的经济管理意识和能力，通过明确细化部门和学院工作计划制订要求，加强学院和部门工作预算的科学性和预算执行的规范性，科学筹划一年的学院发展需求，加强经费使用的民主决策，规范学院资金管理，严格专项资金管理，规范管理业务往来产生的正常收入，纳入学院财务规范管理，制定并严格落实财务执行监督制度。加强资产管理，完善资产管理制度，包括使用范围、经费标准、审批程序和审批权限等；完善并严格执行资金使用申请、预审制度。认真做好资金预决算工作，严格控制临时性经费使用。

社会诚信形象

2011 年学院总支积极响应普陀区教育党工委关于党员“亮身份，树形象”的号召，组织召开《承诺践诺创先争优----普陀区教育学院庆祝建党90周年》主题集会。总支书记张哲人要求全体党员，紧紧围绕党风廉政建设工作，立足本职岗位，承诺践诺，创先争优，不断加深对党风廉政建设重要性的认识，自觉接受社会监督。

学院长期以来一直保留着“互助友爱”的优良传统，积极响应着每一次爱心行动。如“爱心一日捐”活动；每年资助共建单位和平居委的三名贫困学生，学院党总支书记与和平居委会总支书记共同签订了2012年帮困助学协议书；与此同时，学院作为区教育系统石泉街道学校党建联建协作组牵头单位，制订的《区教育系统石泉街道学校党建联建协作组关于“党员社区帮困助学活动”活动的实施方案》和《普陀区教育学院与石泉社区共创文明单位工作计划》得到了16家的单位的积极响应，在石泉社区20多个居委会做到了全覆盖，使松散型助学向系统型助学转变，很好地肩负起引领、辐射的作用。这些爱心行动充分展示了学院的文明形象和教职工高尚的师德风范，体现了兴教助学活动正成为教育学院精神文明建设的一个亮点和品牌。”

党务公开对内、对外公示宣传栏

书记、院长信箱、监督投诉栏等市、区级载体

中共普陀区教育学院党总支承诺书

学院党总支在教育教学工作中发挥政治核心作用，保证党和国家的各项方针、政策在学校的贯彻执行，坚持社会主义办学方向，带领全体党员干部践行科学发展观，为学院的科学发展、协调发展、持续发展作贡献。

一、深入践行科学发展观，贯彻落实党和国家的各项方针政策，确保党的方针政策在学院的全面贯彻落实。

二、加强领导班子建设，大力推进学习型党组织和学习型领导班子建设。学院领导班子要带头学习，在学习中提升修养，开拓视野，培养思维，增强能力；要在学院各项工作推进中做好表率，做服务奉献的表率，做开拓创新的表率，做促进发展的表率，做廉洁自律的表率。

三、着力提高党员的政治素养和工作能力，发挥党员的先锋模范作用。开展 “党员形象工程”建设，加强理想信念教育，以教书育人为天职，讲政治、讲正气、讲纪律、讲原则、讲理想，做依法执教的榜样，做严谨治学的榜样，做以身作则的榜样，努力打造师德高尚、业务精湛、充满活力的党员队伍。

四、构建文明、健康、活泼、向上的学院文化。做到关心教职工、凝聚教职工、激励教职工。不断丰富教职工的文化生活、陶冶思想道德情操、提高教职工的生活品质。争创第十五届上海市文明单位。