干群关系-概述与目录

本栏概述与目录

概述

为了贯彻党的群众路线，学院党总支在广泛听取群众意见的基础上，制定了“学院领导班子密切联系群众的若干意见”这一制度，它包括了四个方面：第一，注意倾听群众意见，集中民智。学院的各项工作要紧紧的依靠群众。第二，注意关心群众生活，以群众利益为出发点。要把为员工谋利益作为第一要务。第三，注意勤政为民，兢兢业业做好工作。带头执行干部廉洁自律的有关规定，树立勤政廉洁的干部形象。第四，注意拓宽渠道，加强与群众的联系。学院将这一制度作为领导班子成员的一个基本的机制，保证了领导班子成员正确的工作方向。形成了学院发展靠教职工，教职工的发展靠学院的良性互动，营造了和谐的干群关系。

2011 — 2012 年是学院干群关系走向全面和谐的两年，在一些涉及学校教师重大关切的问题上（如学院岗位设置方案）学院领导谨慎处理，反复听取广大教师的意见，多次修改，使方案最终获得通过；学院领导高度关心在岗教师的切实利益，积极组织开展喜闻乐见活动如：三八节女教师节日活动；上下半年为全体教职员工举行集体“庆生”活动；发起组织各类群众性社团活动；举办健康讲座等受到全体教师的欢迎。同时，学院积极牵手社区，真诚开展关爱贫困家庭的学生，在社会上受到广泛的赞誉。

序号	文档名
00	本栏概述与目录
01	充分发挥民主，完成学院首次岗位设置工作
02	发挥教代会职能，推进学院民主管理进程
03	学院党总支成功举行石泉地区党建联建 “ 结对助学 ” 专场活动
04	学院将教职员工的切身利益落到实处的各项举措
05	2012 年党总支开展夏送凉活动
06	2012 年切实关心教职工利益组织开展的多项活动
07	2012 年学院营造中秋和谐氛围
08	2012 年发挥学院优势，为构建和谐社会发挥积极作用