评分项目

评分点说明

自评分

评审组评分

备注

任职资历

（共54分）

相应岗位的任职时间，每满1年记3分。

1．   五级岗位任职资历须在教师

高级岗位上任职不少于6年，且在六级岗位任期内有两次学年度或年度考核优秀。

2．六级岗位任职资历须在教师高级岗位上任职不少于3年，且在七级岗位任期内有学年度考核或者年度考核优秀。

3．八级岗位任职资历须在教师中级岗位上任职不少于6年，且在九级岗位任期内有学年度或年度考核优秀。

4．九级岗位任职资历须在教师中级岗位上任职不少于3年。

本指标小计

教育教学能力（共19分）

1．在基层学校带班上课一学期以上，记2分。

1．第一、二项均指进院工作后且任现职以来的情况。

2．第二项由部门出具证明。

3. 讲座确认由院聘任委员会根据范围、效果等来确认。

4．第四项由培训中心认定并出具证明。

5．市级单项优胜奖参照市二等奖。

6. 旁系列参照执行。

7．在全国教育行政部门组织的各类专业评选中获得等第奖，由学院岗位设置管理领导小组研究后赋分。

2．开设区级及以上公开课、研究课（含教师培训研究课），且评价优良，每次记1分。每人限报2次。

3. 开设各级各类讲座（包括纳入干部培训的课程）,每次记1分。每人限报1次。

4．自主独立开发，且至少已实施一轮的区域教师教育课程（含新教师上岗培训），每门记2分。每人限报2门。

5．在区及以上教育主管部门组织的各类专业评选中获奖：

（1）获市一等奖记6分，获市二等奖记4分，获市三等奖记2分；

（2）获区一等奖记4分，获区二等奖记2分，获区三等奖记1分。

本指标小计

教科研水平

(共19分)

1．主持的的科研课题在各级教育主管部门组织的评选中获奖：

成果或论文获市及以上一等奖记6分；获市及以上二等奖记4分；获市及以上三等奖记2分；获区一等奖记4分；获区二等奖记2分；获区三等奖记1分。

1．关于主持的科研课题在市级及以上其他教育单位组织的评选中获奖，其有效性由学院院聘任委员认定。

2．参与课题研究成员或参与教科研论文发表作者范围：市级：一等奖前5位、二等奖前3位；区级：一等奖前3位。

3．学术论文发表须以第一作者身份。

4．同一科研成果如果分别在市、区评比中获奖，以最高奖项计分，不累计加分。

5．练习册或练习题汇编，以及应试指导类书籍不属于专著类（不包括进入教材订单的配套练习册）。

2．主持的科研课题在市级及以上其他教育单位组织的评选中获奖:

成果或论文获市及以上一等奖记2分；获市及以上二等奖记1分。每人限报1个一等奖、2个二等奖。本栏总分限报3分。

3．参与的科研课题在各级教育主管部门组织的评选中获奖：

成果或论文获市及以上一等奖记3分；获市及以上二等奖记1分；获区一等奖记1分。每人限报2项。

4．学术论文发表于市级以上正式刊物（正式出版物），每篇记2分。每人限报2篇。

5．出版学术专著，一本记6分。每人限报2本。

6．学术论文收编于学术专著中，每篇记2分。每人限报2篇。

本指标小计

荣誉

先进称号

（共8分）

1．获得上海市或全国劳动模范、上海市或全国“五一”劳动奖章、上海市教育功臣荣誉。记8分

1．本栏就最高一项计分，不累积计分

2．本栏侧重于综合荣誉类，不包括专业获奖类，如碰到特别荣誉，由评审小组讨论确定所赋分值。

2．获得上海市先进教育工作者、市园丁、市三八红旗手、市巾帼建功标兵等荣誉，记5分

3．获得上海市市级单项先进荣誉。记3分

4．获得区劳动模范、区领军人才称号。记7分

5．获得区先进教育工作者、区园丁、心目中好老师等荣誉。记3分

6、获区级单项荣誉，包括“区记大功”，记2分。

7．学年度考核或年度考核优秀，或获“区记功”。记1分

8. 参加市级及以上教育主管部门举办的中长周期的业务培训，被评为“优秀学员”。记1分

本指标小计