荣誉激励是精神激励的重要组成部分，对提升教职员工文明素养，满足教职员工的精神需要，激发教职员工工作热情，构建和谐的校园，加强校园文化建设具有十分重要的意义，为规范学院荣誉激励的举措，完善学院荣誉激励机制，对学院的荣誉激励特作如下规定。
1、
评选。学院要坚持按照公开公正公平的原则每年开展文明组室、好党员、师德标兵、服务明星的各类荣誉称号的评选，以及学术成果的评选，以及根据学院精神文明建设的需要开展的相关评选。
2、
颁证。对于评选出来的各项荣誉和成果要颁发证书。在学院教职员工的大会上对获得各级各类各项荣誉、成果的教职员工颁证。每年进行两次集中颁证。一次为三月中下旬，一次为教师节。学院教师在院外取得的各项荣誉与成果，分别在三月上旬和九月上旬到院办公室交荣誉证书与成果的证书，由办公室复印，登记，造册。教职员工所获的荣誉和成果证书，在全院的教职员工大会上由学院领导颁发。
3、
造册。对于学院教职员工所获得的荣誉和成果，由学院统一印制教育学院的光荣册。光荣册在大会上宣读，并张榜公布。
4、
宣传。由学院党总支负责对获得各项荣誉的教职员工的进行宣传。利用校园网，学院的宣传栏介绍先进事迹、张贴照片。
5、
推荐。对于活动学院各项荣誉的教职员工，将作为学院推荐参加上级荣誉评选的条件。
6、
榜样。对做出突出贡献的教职员工，要树立先进典型，介绍宣传先进事迹，发挥榜样的激励作用。
本制度经教代会审议通过后生效实施。
上海市普陀区教育学院
2010.1