普陀区教育学院党总支2009年工作总结报告
(2010-2-26
向全体党员报告)
学院党总支2009年全年计划应实施和完成的重点工作项目共十七项，在思想作风建设方面提出了两项工作：开展学习实践科学发展观活动与叶佩玉道德实践基地的建设。在干部队伍建设方面提出了开展中层干部考核评优；
主任助理（挂职锻炼）的考核提拔；
领导班子民主生活会等三项工作。在员工队伍建设方面提出了师德标兵评选；服务明星的评选；
好党员评选；
恢复青年理事会成立院庆青年志愿者队伍等四项工作。制度建设方面提出了制定
教职员工慰问帮困的有关实施标准；精神文明建设方面提出了两项工作：制定第十五届市文明单位创建规划；大力开展迎世博各项活动推进学院精神文明建设。党建特色工作方面开展题为“学校各类会议的职能和民主程序研究” 课题研究，深入推进学院的民主管理。结合院庆开展我为院庆添彩活动。此外继续搞好党派同志座谈会，做好离退休教工的工作，安排好每年的离退休教工活动以及冬送暖夏送凉活动。上述十七项工作十五项已经完成，有一项也将在学期结束前完成。有一项工作没有开展。此外也还开展了一些计划外的工作，如开展优秀师德项目的建设，推进学院荣誉激励的制度建设等。
今年学院党总支在全体党员，全体教职员工的共同努力下，取得了一些成绩，获得了普陀区教育系统四好党组织；被评为教育系统的党建实验基地；所申报的课题，被教育党工委列为区教育系统的党建研究的课题；学院党建网获得全市基层党建网的三等奖；在学习实践活动中所撰写的党建工作调研报告，被评为优秀调研报告学院开展的“在服务社区帮困助学中提升师德修养”的师德建设项目也已入围区教育系统的师德建设的优秀项目。
一年来，学院党总支按照党的十七大精神，在党工委的领导和部署下，开展了以下几方面的工作，现汇报如下：
一、以学习实践活动为抓手，推进学院科学发展
今年上半年
普陀区教育学院党总支在教育党工委的的统一部署和领导下，历经半年顺利完成了科学发展观学习实践活动，学院全体党员干部受到了一次深刻的科学发展观的教育，对为什么要强调科学发展如何结合自己的工作实践推进科学发展有了比较清晰的认识，为学院的持续发展奠定了思想基础，推进学院的科学发展成为大家的自觉行动，领导班子也在认真听取了群众的意见基础上提出了维护群众利益的举措。
在学习实践活动的第一阶段（学习调研阶段），我们按照党工委的统一部署，着力抓学习、做调研、找问题。撰写了两篇调研报告。其中党建工作调研报告被评为优秀调研报告。
在学习实践活动的第二阶段（分析检查阶段），我们按照党工委的统一部署，认真组织广大党员干部开展讨论，广泛征询群众意见，分析梳理群众的意见，找准学院存在的突出问题。我们对广大教职员工征询意见以及思想解放大讨论中所提出的观点做了梳理，梳理出两大突出问题。第一、教师队伍建设还有待于加强。第二，领导班子的作风建设还有待于加强。
形成了学院科学发展的思路和共识：第一，与学校的特色品牌的建设结合起来。在学校品牌的建设中提高教师的能力和水平。第二，与学院的机制建设结合起来建立教师发展的激励机制和领导班子密切联系群众的机制。第三，与学校的功能定位结合起来提高组织管理水平。第四，与学院中长期发展规划结合起来。统整学院的各项工作以规划引领学院的发展。
在学习实践活动的第三阶段（整改落实阶段），我们按照党工委的统一部署，召开了领导班子民主生活会。在分析检查阶段领导班子将作为主题。将教师队伍建设以及领导班子建设确定为重点讨论的突出问题。在民主生活会上，领导班子五位成员围绕“增强服务意识，提高服务能力，高质量服务普陀教育”主题和突出问题认真开展了批评与自我批评，并为解决突出问题提出了各自的见解与思路。通过民主生活会统一了思想，明确了学院今后发展的方向，会后制定了整改的方案落实了具体的举措。今年教代会的三项议程，杨杰院长“登高望远乘势而上”的推进学院科学发展的报告，以及两项制度，一项是“普陀区教育学院推进荣誉激励的若干意见”，另一项是“普陀区教育学院职工帮困慰问的实施办法”就是落实了学习实践活动的整改方案，今年院庆学院组织五个高质量的论坛也体现了科学发展上水平的主旨。
二、以道德实践基地为抓手，推进学院师德建设
建设叶佩玉道德实践基地设立叶佩玉先进事迹的展馆，是普陀区委宣传部、普陀区教育党工委交给我们的任务，这项任务虽然艰巨，但是我们感到这是对学院的信任和肯定，叶老师是我院教师的杰出代表，是学院建设一支师德修养高学术水平高，教育教学能力强，管理协调能力强的教师队伍的表率。基地其实就是教院师德师风的展示，是对学院全体教职员工的最大的鞭策与鼓励，叶老师是全区人民的道德楷模，是全市全区教师的楷模，但首先是全院教职员工的楷模。
为了将基地建设好学院由我牵头，专门组织了工作班子，制定工作方案，参观学习了徐虎、杨明辉等区里其他几个道德实践基地后，汲取各个基地的优点结合学院的实际，设计了布展的结构，然后根据结构组织文字稿，收集图片。文字稿先后六易其稿，图片也反复修改增删，终于在今年六月完成，区委宣传部长在检查验收时对学院建设的道德基地，给予了充分的肯定，并给学院五万元的建设经费奖励。
学院也充分利用道德实践基地的优势，开展向身边的榜样叶佩玉老师学习，先后组织青年教师，全体教职员工参观叶佩玉道德实践基地，请叶佩玉老师向全体教职员工介绍自己的从教几十年的心路历程，虽然没有豪言壮语，但是大家都感到很亲切很真实，通过道德基地的参观，叶老师本人的介绍，全院教师尤其是青年教师很受教育，觉得平时和叶老师在一起觉得她很平凡，现在才真正感到在叶老师是我们的榜样，她身上所体现出来的对事业执著追求无私奉献的精神，对工作精益求精如锐意进取的精神，对他人团结协作助人成才的精神，值得我们很好的学习。
三、以中层干部自培为抓手，加强干部队伍建设
目前学院在干部队伍建设上，已经建立起了选拔，任用，教育培养，考核评价，表彰奖励等一套比较完整的制度，为学院的发展提供了重要的保证。
干部自培工作是教育党工委在十一五期间加强干部队伍建设的创新之举，是落实党管干部原则的具体体现，也是为学校党组织搭建了一个领导平台。按照校长负责制的四个配套文件有关规定，党组织承担了学校干部队伍建设重任。干部队伍的建设主要包括了教育培养，考察提拔、任命、使用考核等环节，教育培养是重要的环节。
学院自培工作主要是逐步建立完善五个方面的制度
第一、制定干部培训档案袋制度。档案包括五项内容：个人发展计划和总结；个人学习培训记录；个人项目管理记录；个人书面交流发言稿；个人研究成果。档案由党总支统一制定，本人负责保管，党总支每一学期检查一次档案记录情况并给予等第评定，作为干部考核的重要依据。
第二、健全干部学习考勤制度。坚持干部学习考勤，干部学习请假必须凭相关会议通知，或者教育局有关科室领导的要求。考勤每一个学期公布一次。出缺勤纳入年终干部考核的范围。
第三、学习交流制度，每一位干部在五年之内必须进行一次专题交流自行申报有序安排。今年已有两名中层干部进行了专题的学习交流。学习交流为中层干部搭建了提升学术水平的平台。今年我本人也在中层干部的自培中做了两次专题讲座，一次是国际金融危机ABC,一次是十七届四中全会的决定。
第四、自学制度，每一学年指定一本自学书，完成一篇学习心得体会文章，在中层干部学习上进行交流。2008学年组织中层干部学习原著《世界是平的》一书，学习采取以个人自学为主，集中辅导交流为辅的模式，学年结束完成一篇自学的书面体会，开展一次学习心得体会的交流。通过原著的学习交流进一步提高认识，扩宽视野。2009学年学院又选择了崔允漷主编的《有效教学》一书作为中层干部的自学书。
第五、实践学习制度。实践学习是学习的一条重要途径。提供中层干部全院重要项目管理的实践锻炼是干部培训的重要组成部分，党总支协同学院行政创造机会让中层干部独立完成学院的重要项目的管理。学院考虑将部分项目工作让中层干部牵头去完成。今年的叶佩玉道德实践基地的建设，院庆的几个论坛就是作为学院的重要项目管理由学院的几个相关的组室的中层干部完成的，而且完成得都很出色。
四、以课题研究为抓手，深入推进民主管理
推进学校的民主管理，发展学校民主，是近几年来，学校工作的一项特色。学院也因此而被评为区的民主管理的示范单位。但是推进民主管理发展学校民主是一项长期的工作，这项工作特色，保持这一工作特色需要我们在实践中不断创新。近几年来我们从两个方面来积极构建学院的民主管理制度。
第一、分析民主权利的现状，扩大员工的参与权、评选权。学院在重大决策的形成过程中，组成相应的由部分员工参与的工作班子，全过程的参与决策的起草、讨论和制定，以便随时了解教职员工意愿和要求，及时修订和调整决策，从而最大限度的保证员工的参与权。学院的各项评选活动组成各类临时性的评选小组，让更多的教职员工行使评选权。
第二、分析民主程序的状况，建章立制规范学院民主程序。
我们以评先评优作为突破口，建章立制来逐步规范学院的民主程序，目前学院已经制定了比较完整的评优评先的民主程序，这些民主程序标志着学院民主的水平从原则指导阶段上升为程序完善的新阶段。
今年我们在推进学校的民主管理，发展学校民主方面主要是着手开展“学校各类会议的职能和民主程序研究”课题研究。这项研究被列为区教育系统党建实验课题，评审专家认为，这项研究具有对于推进学校民主管理具有重要意义，学校各类会议的职能与民主程序方面的研究还是一个空白，研究从空白点切入，具有重要的价值。目前这项研究正在按照计划有步骤的推进，完成了课题的文献资料的收集与整理，形成了近十多万字的文献资料的汇编，《汇编》对学校各类会议的职能与民主程序方面研究的资料进行了梳理，分析这一研究在全市乃至全国的状况。形成我们对这一问题研究的重点以及价值取向。这项研究是推进学院的民主管理工作提升学院民主管理的水平一项重要举措，也已经成为学院的精神文明的建设的特色工作。
五、以迎世博为抓手，推进精神文明建设
学院将志愿服务社区主动积极的参与文明社区创建活动 作为学院精神文明建设的一项重要工作来抓，今年主要做了四个方面的工作。
第一，
建立了以党员、青年教工为主体的志愿者队伍，参与了社区的各项迎世博的活动。今年九月学院按照街道的要求，参与了文明交通行的活动，组织学院的教职员工轮流在上下班高峰时走上街头维持交通秩序。学院教职员工个个积极报名，个别年龄大的老同志也坚持要求参加。许多教职员工不顾路远一早赶到值勤地点，挥起小红旗。十月学院的全体党员在十五日的环境清洁日到和平里委参与了环境打扫的活动，大家拿起抹布扫把为里委居民楼摖拭门窗，打扫走道，受到了居民的好评。在今年学院的院庆工作中学院的志愿者队伍也发挥了积极地作用。
第二，学院发动党员和民主党派的同志为和平里委四名家庭经济困难，学习努力的四名学生开展结对帮困捐资助学的活动，每年为每一个学生提供一千元的资助，在今年学期开学的第一周，我们对资助的学生还组织家访，了解学生的学习生活的情况，送去有关励志的书籍，勉励学生好好学习自立自强，做一个对社会有用的人。这项活动在和平里委传为美谈，电视台也做了新闻报道。学院有70多名员工参加这项活动，客观上也是学院弘扬“关心他人担负社会责任”的社会主义核心价值观，提升教师师德修养的举措。学院参加帮困助学的老师说，平时想为社会尽一点义务与责任，学院开展帮困助学为我们创造了机会，我们希望学院能持续开展这类活动。
第三，学院主动关心和平里委的工作发现里委缺少打印机，在工作中文件的打印都要到外面去很不方便，也增加了里委的经费开支，学院为了支持里委的工作，从学院的创收中节约了一部分资金为里委购买了一部打印机，解决了里委在工作上的不变。
第四，学院继续与海军９１１５０部队训练部开展精神文明军民共建的工作。今年学院为部队带去的两门课程：《科学发展观与人的幸福》、《教育风云》。所讲的两门课程在部队官兵中引起了很大的反响，得到部队官兵的高度好评。部队也盛情邀请学院的党员和民主党派的同志到部队参观海军军事博物馆参加打靶活动接受军事教育，让我们扩宽了知识视野。
通过服务社区，军民共建的活动丰富了学院精神文明建设的内涵，广大教职员工在与外界的交往中增强了社会责任感和服务社区的意识。学院也取得了良好的社会声誉。
六、其他工作
学院党组织负责了学校的统战工作、工青妇工作，退管会工作，我们按照毛主席提出的弹钢琴的工作方法确保各项工作都弹到，不漏掉每一个音符，每一项工作每年都要争取做好一两件事，使这些工作在形式上做到程序化，规范化，在内容上又不断有所创新，富有新意，化比较少的力气，作出比较好的成绩。
七、党费收缴使用情况
2009
年学院52名党员共缴纳党费18521元人均356元。教育党工委返回党费1470元，用于对和平里委三名家庭困难的学生帮困助学党员捐款补充650元，尚余820元拟用于2010年党员的活动。
回顾2009年的工作，学院党总支在全体党员全体教职员工的支持下作了一些，工作也取得了一些成绩，但是离党的要求还有不小的差距。
我们在上半年学习实践科学发展观活动中梳理出学院两大突出问题。第一，教师队伍建设还有待于加强。第二，领导班子的作风建设还有待于加强。形成学院科学发展的四条思路和共识。一是与学校的特色品牌的建设结合起来。在学校品牌的建设中提高教师的能力和水平。二是与学院的机制建设结合起来建立教师发展的激励机制和领导班子密切联系群众的机制。三是与学校的功能定位结合起来提高组织管理水平。四是与制定学院中长期发展规划。解决在学习实践活动中所梳理出的突出问题，按照学习实践活动中已经确定的思路与共识来做好学院的工作，是党总支今后工作的重点与努力方向。
普陀区教育学院党总支2010年工作要点
2010
年是上海世博会的举办年，是实施“十一五”规划的最后一年，更是谋划“十二五”发展，促进学院科学发展的关键之年。按照党的十七大和十七届四中全会的要求，推进学院党组织自身的各项建设，不断提高学院专业支持的能力与水平，推进学院的科学发展。
重点抓好以下五个方面的工作：
一、
深入学习党的十七届四中全会精神。
按照党工委的要求坚持党员领导干部带头，深入学习党的十七届四中全会精神，把学习党的十七届四中全会精神与学习实践科学发展观结合起来，紧密联系思想、工作和生活实际，紧密联系学院的发展，紧密联系以服务世博为主线的精神文明创建活动，着力提高理论素养和促进科学发展的能力。在学习中要重点把握好三方面学习内容：一是学习领会执政党建设的基本经验，这是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要指导思想；二是学习领会新形势下党的建设的总体要求，明确党的建设的基本原则和总体目标；三是学习领会新形势下党的建设的重点任务，这是加强和改进党的建设的着力点。
二、建设学习型党组织，学习型的党员、干部队伍。
认真执行领导班子、中层干部学习，党员学习，教工学习的各项制度，将开展社会主义核心价值观的学习教育作为学习的主要内容。加强理想信念教育自觉划清四条界限；加强党的优良传统教育，在工作实践中自觉传承党的优良传统；加强中华民族优秀文化传统的教育弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的民族精神。
领导班子成员要带头开设学习辅导讲座，中层干部学习要充分发挥中层干部的作用，安排他们开设学习辅导讲座，教职员工学习要充分发挥教师的作用，安排学有专长的教师开设学习辅导讲座。当前要组织教职员工学习《国家中长期教育改革发展规划纲要》。
三、推进党内民主
认真贯彻执行区委组织部关于党员发展工作民主化的四个“文件” 在学院发展预备党员，确定入党积极分子的工作上，严格执行推荐，公示，票决，责任追究等民主程序。
认真执行党总支向党员报告工作并接受评议的工作。党总支要按照党工委的要求的六个方面的情况向全体党员报告，就党员干部是否讲党性重品行做表率，是否积极参加组织生活是否按时缴纳党费等情况接受党员的评议。
党总支会议在好党员评选，党员发展，党内决策等问题上坚持民主集中制。制定党总支会议民主程序。
深入开展普陀区教育系统党建实验基地的实验课题研究工作。在上学期进行文献研究。收集对学校各类会议的职能与民主程序方面研究的资料并进行进行梳理，分析这一研究在全市乃至全国的状况。形成我们对这一问题研究的重点以及价值取向的基础上开展调查研究，案例研究，形成课题结题报告。并整合上述三个方面的研究，梳理学校各类会议的职能及规范性的程序，总结我们的研究成果对学校召开的各类会议的民主程序提出指导性的意见。
四、推进学院改革发展
支持配合学院今年上半年要开展的绩效工资的改革，广泛听取群众意见，做好调研工作思想发动工作，参与方案的制定，确保绩效工资的改革成功实施。
五、服务世博推进学院精神文明建设
以服务世博，奉献世博为主题推进学院的精神文明建设各项工作。
积极参与普陀区教育系统开展的“世博先锋行动”党员志愿者路口保畅活动组织全体党员、入党积极分子在制定路口，指定时间维护交通秩序。
做好学院的环境卫生、办公室卫生、个人卫生。进一步开展教师文明礼仪的学习宣传与教育。迎接世博会的召开。
贯彻“学院完善荣誉激励机制的若干意见”，组织好学院文明组室、好党员、师德标兵、服务明星的各类荣誉称号的评选，从而提升教职员工文明素养，
满足教职员工的精神需要，激发教职员工工作热情，
构建和谐的校园氛围。
按照上海市文明单位的标准，做好各项工作，迎接上级单位的检查评审。确保市文明单位的荣誉。
五、其他工作
1、
统战工作。继续和党派同志一起做好捐资助学的工作。继续定期听取党派同志的意见。
2、
青年工作。召开青年理事会组织好今年的五四青年节的活动
3、
工会工作。支持工会在党总支领导下独立开展维护职工权利，谋取职工福利，丰富职工生活的各项工作。
4、
退管会工作。确定今年退休教职员工的活动主题。组织好院庆教职员工回娘家活动。组织好今年退休教工看世博的活动。做好退休教职员工的冬送暖夏送凉的工作。
2010-2