普陀区教育学院关于教职工帮困慰问的实施办法[1]

（草    案）

       

帮困慰问是学院凝聚力工程的重要组成部分，是构建和谐校园的重要基础。为了从制度上保障帮困慰问工作的有效落实，现参照《区教育系统教职工帮困基金管理使用办法（试行）》和学院原有的慰问标准,对学院的帮困慰问工作作如下规范：

一、帮困慰问对象

1．本院有直系亲属（配偶、父母、子女）患重大疾病的教职工[2]，及因家庭遭遇重大伤害事故的教职工。

2．本院有直系亲属去世的教职工。

3．本院患重大疾病病住院的教职工，及长期患病在家休养的教职工。

4．本人不幸去世的教职工家庭。

5．本院相对困难的教职工。

二、帮困慰问经费来源及慰问费用标准

（一）帮困慰问经费来源

慰问经费主要来源于院福利经费和“爱心一日捐”的留存经费。

（二）帮困慰问费用标准

1．本院教职工的直系亲属患重大疾病住院，及教职工家庭遭遇重大伤害事故，一次性慰问标准为300元。

2．本院教职工的直系亲属不幸去世，一次性慰问标准为500元。

3．本院教职工本人患重大疾病住院，一次性慰问标准为500元；教职工本人长期患病在家休养，每年的慰问标准为500元。

4．本院教职工本人不幸去世，一次性慰问标准为2000元。

5．本院相对困难的教职工，每年的慰问标准200元～400元（ “相对困难”的界定和慰问标准由学院工会根据当年“爱心一日捐”的留存经费情况确定）

三、帮困慰问的实施

由于帮困慰问体现组织的关怀，因此应由学院党总支、院长室、工会、党支部或部门主任代表组织看望，学院工会负责协调好学院党总支、院长室、工会和部门之间组织的相关帮困慰问。

普陀区教育学院工会

2009年12月