创建“优秀教工之家”的申报材料

创建“优秀退休教工之家“的申报材料

坚持四大保证建立温馨娘家

区退教协、区退管会：

近二年来，我院在创建 “优秀离退休教工之家”的工作中，得到区教协、区教育局退管会大力关心和支持，在院党政领导直接领导与具体指导下，积极贯彻落实区、局有关退管工作的指示精神，为构建和谐社会作出贡献、维护退休教职工的合法权益，努力提高退休教职工的生活质量。认真落实“主动关心，热忱服务，密切联系，多办实事，排忧解难”的工作目标，做了大量的工作，深得离退休老同志认同与赞扬，老同志一致把教育学院看成是自己的温馨的“娘家”。

普陀区教育学院现有离退休教工184人，包括离休干部2人；其中80岁以上老同志18人、70岁以上老同志73人；中共党员102人，民主党派17人；年龄在70岁以下91人。到目前为止我院退离教工占在职教工的人数比已达到1.58：1以上，今后还将以5%以上的增速继续扩大队伍。如何高质量、高效率地做好离退休同志服务工作，认真贯彻“上海市老年人保护条例”，“上海市老年人权益保障条例”，把党的温暖送到离退休老同志的心坎上，已显得十分迫切，正是本着这种认识，我院在退管会工作中，努力创造条件，逐年增大经费投入，并聘用有工作经验的退休同志专人负责该项工作，不断提升退管会工作的质量与品位，认真落实“主动关心、热忱服务、密切联系、多办实事、排忧解难”的工作目标，坚持四个保证把学院建成退休教工的温馨娘家。

学院在保持良好传统的基础上规范活动制度，以确定1+4+5的活动模式，开展各项回娘家活动，即学院每年确立一项活动主题，围绕主题，开展四次学院组织的回娘家活动，欢乐相聚小组组织开展的五次小组活动。1+4+5的活动新模式为离退休教工送去更多的爱，让离退休教工尽情享受“夕阳无限美”的幸福晚年。

一、加强领导形成组织保证

领导重视、观念领先、成绩显著。多年来院办公会议定期讨论离退休工作，已成为工作贯例。我院自1988年成立退管会25年以来，学院历任领导都十分重视退管会的工作。院务会议每学期都要讨论退管会的工作。凡退管会重大工作和活动学院领导都能事事亲躬，分析情况、确定内容、落实经费，组织实施，给予了有效支持。学院领导。总支书记、退管会主任张哲人、院长杨杰、工会主席钱正华、工会副主席方红军都是“老年人工作”的热心人，他们不仅关心支持退管会，还主动探访退休教工，主动以学院、总支、工会名义及时给一些需要经济帮助退休教工以经济补助，为年逢60、70、80、90寿辰退休教工组织祝寿活动，赠送贺卡，协同办理经费申报，物资采购，补贴发放等项事宜。

25年以来，学院更多次被评为区教育系统，区、市退管会工作先进集体，历任党政工领导多人被评为“上海市退管会工作敬老尊老领导”、“区退管会工作先进个人”、“市退管会工作先进个人”。

二、建立各项制度形成制度保证

经过多年来退管会工作实践与经验积累，我院已形成系统的退管会工作制度，这些制度有效的保证了退管会各项工作的正常有序的进行，退管会工作提升品位。

学院坚持定期开展各种活动，每学期组织四次以上的退休教工“回娘家”活动，届时院党政工领导都来看望，接待全体离退休的老同志。每周定期接待退休教职工，规定每周二作为退休教工接待日，由退休职工专管员负责接待工作和电话咨询工作。

一直以来我院退管会工作建立并坚持做到“三关心”和“四必访”制度。

“三关心”：一全面关心；二主动关心；三重点关心。

“四必访”是：重病必访；孤老必访；生活困难者必访；家遇大事者必访。学院已经形成了两级家访制度，重点对象由学院领导负责家访，每年约访问50~60家，一般对象由部门领导、全体的党员访问，领导访问一般每一年约访问约30家。另外迎春节团拜、老年节重阳集体市内一日游，以及岁末祝寿活动等等也都形成制度。

学院退休教工建立学习制度，党政领导定期向离退休教工宣传时事政治，国内外形势，经济形势，党的方针政策，重大改革措施，通报本区教育系统及本院的一些重大改革情况。

三、定期开展活动形成活动保证

组织退休教工开展丰富多彩的回娘家活动是关心退休教工，丰富退休教工的生活，增强对退休教工的凝聚力的重要载体。学院投入大量的财力和物力搞好包括回娘家在内的的各项活动。通过活动把温暖送给每一位退休的教职员工。我院根据区教育局退管会的布置，认真地组织了“欢乐相聚活动小组”11个，参加人数141人，开展了诸如“家庭祝寿”、“茶庄谈心”、“聚会访友”、“公园游玩”等形式多样的活动。

四、逐步增加经费投入形成经济保证

确保经费落实，提高离退休老同志福利，是退管会必要前提，也是主要工作目标之一。这二年多来，我院力争做到三个增加：其一经费总额增加；其二人均共享费逐步增加；其三慰问费逐年增加。

从03年开始，我院党政领导班子在院办公会议上一致同意拍板，应该确保在原离退休教工各项活动经费的基础上，争取福利水平逐年有所提高。

1．共享费由原每人每月50元基础上，按79年、85年、92年三个年段以前退休的教工分别增加每月共享费30元、20元、10元。

2．节日津贴（以每一年计），确保教育局下拨经费水平外，学院自筹资金春节团拜100元/人，中秋节150元/人，欢乐相聚活动费50元/人，全院退休教师活动费500元/人。

3．夏送凉、冬送暖补助共计15000元。

我院历任各届党政领导都十分重视退管会的工作，他们认为：“普陀区教育学院能有今天蓬勃发展的局面这和历届领导以及广大退休教工辛苦耕耘分不开的”、“任何时候对老同志的感情不能淡漠”、“在精神文明建设中，离退休教工的工作是很重要的组成部分”、“给老人更多的爱，让他（她）们安度幸福晚年，是院领导和大家的责任”。正是基于有这样理性认识，有几代人在退管会工作中耕耘，有长期退管会工作实践、探索、积累、总结、创新，才形成了普陀区教育学院今天的尊老敬老院风，形成了全院关心支持、参与退管会的工作，也使得退管会的工作取得十分喜人的成果，得到广大退离休老同志的认同与赞扬，他们自豪说出了他们心中感慨：“教育学院是我们温馨的娘家！”

普陀区教育学院退管会

2012-05-19

2012年学院组织退休教工活动照片

学院老年合唱团荣获教育系统比赛二等奖

诗歌朗诵小组成员在表演