广泛征求群众意见，有序推进绩效方案
发布时间：2013年09月29日
来源：普陀区教育学院
2013年9月27日下午，学院在C301多功能厅召开九届三次教代会第二次全体会议，除了全体代表到会外，其余教职工全部列席了会议。在杨杰院长向全体代表汇报了院长室根据教职工意见对《普陀区教育学院绩效工资实施方案》所作的修订说明后，学院35名教代会代表共同对该方案进行了票决，最终仅有一张表决票无效，其余34张有效票一致同意通过该实施方案，学院所推进的绩效工资改革最终获得了全体教职工的理解和认可。
从教育局布置非义务教育事业单位制定绩效工资实施方案到要求上报方案实际只有差不多7个有效工作日时间，而绩效工资又直接事关教职工根本利益，因此学院党政领导高度重视这项工作。为此，院长室首先放弃三天中秋节假时间，根据区教育局精神要求并结合学院实际，认真研究制订定学院的实施方案，并于9月22日下午在九届三次教代会第一次全体会议上提交教代会代表和全体教职工讨论；然后院长室、党总支和工会分工合作，在一周时间内密集召开了近8场座谈会，包括部门座谈会（至少两次）、党员座谈会、民主党派座谈会、教代会代表的分组讨论会和集中讨论会、绩效实施领导小组和监督小组的联合研讨会等，收集到各类意见69条；然后院务会专门针对这些意见逐一研究，并立足学院实际积极完善实施方案。
学院的绩效工资实施方案之所以能得到全体教职工的高度理解和认可，除了方案内容广泛凝集教职工的智慧以外，还离不开以下三个重要因素，首先是学院教职工整体素质很高，对学院有着有高度的价值认同；二是党总支徐文清副书记（主持工作）的耐心政策解读，帮助大家正确认识绩效工资实施的原则和意义；三是杨杰院长对全体教职工的认可和鼓励，正如他在教代会上所说，他将和学院领导班子成员一起努力，争取让全院教职工的工作和生活更有尊严！
