普陀区教育学院落实劳动合同制度的说明

普陀区教育学院落实劳动合同制度的说明

普陀区教育学院作为全国文明单位，积极构建和谐的劳动关系。一方面，坚持以《章程》的建设和实施为抓手，规范部门和岗位的职责，完善学院的管理制度，确保所有的管理都能有章可依；另一方面，严格执行《劳动法》和相关法律规定，落实劳动合同制度，按时按规签订劳动合同，且在签订合同前充分征求教职工意见，合同签约率100%，对于续签合同的教职工有规范的考评过程，以此保障教职工合法劳动权益；第三，学院的绩效工资实施和教职工的职级晋升，都做到有章可循，且相关规章制度的制定，都能广泛听取教职工意见，并经教代会票决通过，因而内部关系较为和谐。2021年学院与4位新招聘教师签订新的劳动合同，与6位教职工续签劳动合同,并规范开展 4 个五级、 4 个六级、 1 个八级、 3 个九级和 1 个管理九级岗位的竞聘工作。