普陀区教育学院2020年年中绩效考核方案

    根据《普陀区教育局关于2020年本区教育系统事业单位年中绩效考核的通知》普教人〔2020〕7号文以及《普陀区教育系统其他事业单位绩效工资实施办法》（普教人〔2013〕10号）精神要求，为做好2020年年中绩效奖励工作，结合本院实际情况制定以下方案：

一.考核范围

1、本单位2020年6月30日在编在册工作人员（享受书记、校长绩效工资的人员另行安排）。

2、本单位2020年1月1日至6月30日在本区教育系统事业单位内流动或退休的人员，在学院参加考核。

3、挂职干部参加学院年中考核，考核结果由学院反馈给编制所在单位。

二.考核内容

  按照学院制定的《普陀区教育学院绩效工资考核办法》执行。

1、教师绩效考核应侧重对教师履行法定职责、师德表现、完成学院岗位职责、工作实绩、教育教学研究、专业发展等方面的情况进行考核。

2、其他人员考核则根据不同岗位的特点，从承担的岗位责职、完成任务的数量、质量以及工作成效等方面进行考核。

三.考核方法和程序

（一）准备阶段（5月19日—5月25日）：

1. 成立学院考核领导小组名单（11人）： 

组长：杨杰 许晓芳

组员：刘滢 王茂江 缪亚男 钱正华 徐政 方红军 严明 印兰 侯炜毅

2. 5月25日公布考核计划。

（二）考评阶段（5月25日—6月8日）

1.自评阶段：5月25日至6月4日，本人总结，网上下载、填写《普陀区教育学院2020年年中绩效考核登记表》，进行自评。所有表格请用A4纸打印并于2020年6月4日前交组室汇总，逾期不交视作自动放弃考核。

2.互评阶段：6月5日（周五），部门进行个人小结交流、互评。各部门根据本部门工作任务书，注重定量评价与定性评价相结合，制定评审细则；并依据教师履职计划、工作小结和实际工作情况作出评价。各部门考核结果在2020年6月5日下午上报院评审小组，同时上交本部门《普陀区教育学院2020年年中绩效考核登记表》。

6月8日（周一）上午院办公会后，学院考核领导小组综合教师自评、互评和部门考核情况做出年中绩效综合评价结果，并于6月8日至6月12日公示五个工作日，同时将结果提交被考核教职工确认，教职工对考核结果有不同意见的，可以通过正当渠道向单位考核领导小组或上级部门提出申诉。

3.总结阶段（6月8日—6月10日）：学院对考核工作进行总结，并将学院考核结果于2020年6月10日前报区教育局人事科。

四.考核结果及运用

1、年中绩效考核结果将作为年中绩效奖励分配的主要依据。学院按照考核结果和和本单位制定的绩效奖励分配办法，在年中绩效奖励总量内，合理确定分配层次，坚持向优秀教师和作出突出成绩的教师倾斜。

2、2020年年中绩效考核结果分为A、B、C三个等第，完成本职工作，考核优秀为A等（20%）；完成本职工作，考核合格为B等，考核不合格为C等，具体标准详见《普陀区教育学院绩效工资实施细则》及《普陀区教育学院绩效工资考核办法》。

3、年中绩效考核结果将作为教师岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励、年度考核等方面的重要依据。

附件：1、《普陀区教育学院2020年年中绩效考核登记表》（干部）

附件：2、《普陀区教育学院2020年年中绩效考核登记表》（教师）

附件：3、《普陀区教育学院2020年年中绩效考核登记表》（教辅）

上海市普陀区教育学院

2020年5月25日