学院十一届一次教代会关于《学院福利经费和工会经费使用标准》修改建议回复

序号

建议类别

建议内容

建议人（部门）

1

规范或完善标准

希望“生育”慰问金不分头胎和二胎，都是1000元

教研室

【回复】:目前工会慰问标准（2019年规定）是分头胎800元和二胎1000元，福利经费规定（2016年规定）生育慰问是1000元，我们就高不就低，从福利经费支出慰问，不分头胎和二胎，统一生育慰问金1000元

2

规范或完善标准

缴费的收入和支出均可公示

教研室

【回复】:这个建议很好，有助于学院工会进一步收好并用好工会经费，我们不仅要严格按照上级工会的规定支出经费，同时还要主动接受学院教职工的监督。目前已经形成常规的是，工会所有的活动（包括社团活动、节假日副食品的发放、大型运动会等）都要提前向院务会报告。从今年开始，在年末的教代会上，将工会将向大会汇报当年工会经费的收入与支出情况(参照院长室的做法）

3

规范或完善标准

“大病”的范畴可以进行界定

教研室

【回复】:“大病”根据医院出具的“大病回执”判定，因为大病报销医药费标准要比普通病要高（因为有大病保险），因此对于大病医院会出具“大病回执”，方便病人报销医药费。目前上海市规定：医保政策规定，参保居民因患重症尿毒症透析治疗、肾移植抗排异治疗、恶性肿瘤治疗（化学治疗、内分泌特异治疗、放射治疗、同位素治疗、介入治疗、中医治疗）、部分精神病病种治疗（精神分裂症、中重度抑郁症、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病）所发生的医疗费用，纳入城乡居民大病保险范围。详情可查询http://rsj.sh.gov.cn或电询962218

4

规范或完善标准

农商卡每月400元的补贴，希望及时发放（2019年7月至今没有发放，不知何种原因）

教研室

【回复】:由区总工会统一操作，前期主要人数核对出现问题而延迟发放，最近刚刚又核对过一次人数，估计在年前会发放到位

5

表述精确

生育慰问金希望标明是针对男教工或女教工，或者二者皆奖励

教研室

【回复】:生育慰问对象不分男女教职工

6

表述精确

对于“春秋游200元”的表述可以更清晰，是每人每次200元，还是每人每年200元？

教研室

【回复】:新的规定中，春秋游标准在是每人每次200元（以前规定是75元）；由于工会经费紧张，一般只能安排春游，学院的春游通常与三八节整合在一起，以踏青为主要形式。对于女老师来讲，三八节春游的同时，还有100元的慰问（从福利经费支出）。