普陀区教育学院2019年工作要点

（2019年2月）

一、指导思想

   以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻全国教育大会精神，围绕推进区域教育现代化、建设教育强区的目标，聚焦育人模式创新，深化“三化一强”战略实施，持续提升学院精神文明建设和和专业支持工作的品质，以新发展新成就迎接建国70周年和建院60周年。

二、工作策略

以创建全国文明单位的工作标准和目标要求，对标上海市基础教育教师队伍建设“十三五”规划和普陀区教育改革和发展“十三五”规划，继续抓重点、补短板、强弱项，聚焦学院的精神文明建设水平和专业品质的内涵发展，丰富底蕴、彰显风貌。

三、重点工作

（一）全面落实学院党建工作的“三大主体责任”

    以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国教育大会精神的学习、宣传、贯彻、执行为重点，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”；践行“专业引领、服务全局”的办院理念，围绕2019年度学院工作重点，推进党组织“六大建设”，坚持“两学一做”常态化制度化，强化“三会一课”针对性和实效性，加强干部队伍建设和师德师风建设，开展党建课题研究和主题党日活动，做好党员教育管理和支部发展工作；认真执行中央“八项规定”，强化“一岗双责”和“四责协同”要求的落实，推进民主管理，贯彻“三重一大”集体决策制度，完善廉政风险防控机制，全面落实意识形态工作、党的建设工作和党风廉政建设三大主体责任，进一步聚集正能量、弘扬主旋律、增强凝聚力、提高战斗力。

（二）继续推动区域“研修一体”大师训格局的研究与实践

1. 依据“上海市区县教师进修院校建设水平评估标准”和普陀教育发展的新要求，继续以区域“研修一体”大师训格局的研究与实践为学院发展的核心项目。以中期评估为抓手，深化和完善区域“十三五”教师教育工作，强化提升校本研修指导、网络研修技术等方面的能力建设。

2．切实落实师德师风建设要求，整合资源，加强学科育人长效机制的探索与实践。围绕高考、中考改革要求，进一步完善学院综合调研机制，继续加强部门工作的整合力度，满足需求、服务发展。进一步优化学院培训中心的组织管理职能，完善见习教师规范化培训的各项制度与机制，继续实施中小学教师育德能力、本体性知识、作业命题能力、实验能力、信息技术能力、心理辅导能力等中小学教师专业（专项）能力提升计划。加强第五轮区骨干教师专业发展指导团队的管理工作；进一步优化区教育质量监测中心功能，继续健全和完善区校两级教育质量监控保障体系。进一步发挥学院学术委员会作用，浓郁学术氛围、提升工作品质。

（三）继续提升学院各部门的服务水平和专业品质

1.各专业部门要主动围绕区教育“十三五”规划的战略要求，进一步完善和丰富具有普陀特点的工作形态：师干训工作要强化师德师风建设，聚焦核心能力和文化自觉，推动区域教育发展、学校工作安排和干部教师个人专业发展的进一步融合；落实“立德树人”要求，进一步完善区域德育课程建设，提高德育工作的有效性； 致力于服务学生个性化成长和终身学习，聚焦课程、课堂和评价改革，创新学科教研方法，加强质量管理手段的有效性研究；继续加强学校科研项目的立项、结题指导和成果辐射、推广工作；扎实开展区域学前综改项目研究，深化健康教育的实践；继续推动信息技术与数字教育资源在教育教学中的有效应用的研究和普及工作；继续提升“一报两刊”质量，切实做好区域教育工作的宣传报道工作；继续完善区域体育、艺术、语言文字、图工委等专业支持工作。

2.进一步丰富服务全局的内涵。召开石泉优质教育联合体第二届工作年会；继续推进现代公民教育、心理健康教育、STEM课程、中小学传统文化教育、实验教学、教育技术应用等项目的研究与实践；继续探索提升区域中小学实验员专业能力的途径和方法，丰富实验教学研究的内涵。 筹备举办第一届上海-塔州STEM教育交流活动。

3. 继续深化对附中、附校的专业支持，不断提高针对性和有效性。

4. 进一步提高保障水平，有效提高学院人事、财务、财产、食堂、安全保卫、校园绿化、保洁等工作的服务能力。

   （四）进一步提升学院队伍建设的品质

1.继续以“素质优良、能力出众、结构合理”为目标，以“学术公正”与“服务意识”为导向，加强教师队伍建设。发挥院学术委员会的积极作用，创设良好的研究环境和学习氛围。倡导和支持学院专业人员参加各级各类的学历晋升学习和学术交流活动。

2．进一步激发学院专业人员专业成长的内驱力，进一步发挥学院科研年会作用，进一步完善专业人员深入基层、亲历教改第一线的工作要求，逐步加大奖励力度，使“研究即工作、工作即研究”的理念深入人心、化为行动。

3．加大兼职培训者队伍建设的力度，创造条件、开辟渠道，主动聘请区内外特级教师、学科带头人、科研机构学者、高校教授等担任兼职培训者，努力满足区域基础教育的发展需求和教师专业发展的需求。

4.好中选优，逐步形成学院特级教师、正高级教师的后续梯队，保证学院高端人才队伍的可持续发展。

（五）进一步提升学院精神文明的建设水平

1.自觉对标全国文明单位的水准，进一步完善学院民主管理工作，推进和谐校园、美丽校园、安全校园、文明校园的建设。

2. 进一步落实学院章程要求，明晰学院、部门和个人的专业发展的权利和义务，强化全体教职员工的服务意识，以优质服务促进自身的专业发展，以自身的专业发展来提升服务的品质。

3. 进一步充分发挥学院工会职能：文明组室建设上台阶、各类社团活动有品味、健康生活理念入人心。继续加强退管会工作，关心退休教职工生活。

4.落实上级组织要求，组织好迎接建国70周年的各项庆祝活动。

5.聚焦“新起点、新发展、新未来”主题，筹划并组织好建院60周年的庆祝活动。