本栏概述与目录
概述
学院作为全国文明单位，积极构建和谐的劳动关系。一方面，坚持以《章程》的建设和实施为抓手，规范部门和岗位的职责，完善学院的管理制度，确保所有的管理都能有章可依；另一方面，严格执行《劳动法》和相关法律规定，落实劳动合同制度，按时按规签订劳动合同，且在签订合同前充分征求教职工意见，合同签约率100%，保障教职工合法劳动权益；第三，学院的绩效工资实施和教职工的职级晋升，都做到有章可循，且相关规章制度的制定，都能广泛听取教职工意见，并经教代会票决通过，因而内部关系较为和谐。2019年学院与10位教职工续签劳动合同,并与4位新招聘教师签订新的劳动合同。
目录
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序号 |
文档名 |
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00 |
本栏概述与目录 |
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01 |
普陀区教育学院落实劳动合同制情况的说明 |
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02 |
普陀区教育学院人员招聘流程图 |
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03 |
普陀区教育学院教职工签订合同意向表 |
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04 |
普陀区教育学院专技岗位任职条件评分要求 |
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05 |
普陀区教育学院2019年暑期教职工疗休养报名通知 |
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06 |
普陀区教育学院2020年关于推荐特级教师工作的实施方案 |
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07 |
关于开展2020年学院专技空缺岗位竞聘的通知 |
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08 |
普陀区教育学院组织全体教职员工生态文明建设考察 |
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09 |
普陀区教育学院专技岗位任职条件评分表(修订) |
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10 |
2020年普陀区教育学院正高级教师职务评聘工作实施方案 |
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沪ICP备19030809号-1